Каким должно быть идеальное рабочее место: описание, практические рекомендации. Сильные профессиональные качества для резюме

Описания товаров, пожалуй, самый сложный для составления тип контента. Описание должно быть простым для восприятия, информативным, коротким, побуждающим к покупке. А еще уникальным. А еще надо правильно выбрать формат контента - не всегда текстовое описание товара способно выполнить все задачи. В некоторых случаях целесообразно дополнить описание изображениями товара, в других - заменить пространный текст коротким видео. Как составлять эффективные описания товаров?

Качество описания товара может как пробудить желание купить безоговорочно здесь и сейчас или навсегда увести клиента к конкурентам. Особенно если описание не предоставляет информацию, необходимую пользователю для принятия решения. Предоставление основных характеристик товара - обязательное условие, если вы хотите, чтобы пользователь добавил товар в корзину и оплатил покупку.

Любой товар - это решение конкретной проблемы пользователя, способ улучшить его жизнь. Когда пользователь ищет товар, он подсознательно представляет себе, как держит товар в руке или использует его. Чем сильнее и ярче представления/фантазии пользователя о владении товаром, тем выше желание купить товар и тем выше вероятность добавления товара в корзину.

Структура описания товаров

Традиционный подход к составлению описаний сводится к следующему плану:

Кто - целевая аудитория - кто покупатель товара
Что - сегмент товара - бюджетный, мидл, премиум, элит
Где - для какого использования предназначен товар - улица, дом, машина
Когда - используется товар (сезонное решение или нет)
Зачем - покупать именно этот товар а не другой - конкурентные преимущества модели
Как - используется товар (не для каждого типа товара).

Следующий этап - определение правильного формата описания товара. Не все пользователи читают текстовые описания. Стоит учитывать, что большинство лишь бегло просматривают страницы. Для привлечения внимания и улучшения восприятия информации используйте маркированные списки.

Но списки выглядят слишком официально и стерильно, не задействуют эмоции пользователя, не вызывают желания моментально добавить товар в корзину. Они просто структурируют информацию.

жирный шрифт, заголовки - вот основные факторы привлечения внимания пользователя
маркированные списки лучше всего структурируют информацию
порционность информации с дополнительными иконками, указывающими на тип информации, позволит покупателю найти важные для него данные

Текст на CTA-кнопке

CTA-кнопки большинства интернет-магазинов не отличаются оригинальностью - «добавить в корзину», «купить сейчас», плюс-минус варианты. И в большинстве случаев это работает. Но если вы хотите получить больше от товарной страницы, тогда проведите A/B тесты с разными текстами на СТА-кнопках. Указывайте на кнопке не ожидаемое от пользователя действие, а результат, который пользователь получит по клику на кнопку.

К примеру, вместо «Загрузить книгу» протестируйте кнопку с текстом «101 способ привлечь пользователей» .

GetGoodRank: такой подход требует тщательного тестирования. Нетипичный текст СТА-кнопки может сбить пользователя с толку.

Объем контента

Мобильный трафик растет, Google дает преимущество в ранжировании сайтам, оптимизированным под мобильное устройство. Восприятие информации при чтении с мобильного ухудшается, так как повышается нагрузка на память. Дополнительные действия, необходимые, чтобы просмотреть все содержимое страницы, отвлекают внимание и заставляют пользователя запоминать больше.

Если ваш сайт часто посещают с мобильного устройства, убедитесь, что страница предлагает оптимальный объем информации, доступный с одного (максимум двух) экранов. Важно:

отсутствие горизонтальной прокрутки
важная информация на поверхности

Как выбрать ноутбук, чтобы он отвечал всем вашим требованиям? Или просто не ошибиться в выборе по соотношению цена-качество?

Ноутбук – самодостаточный компьютер и ошибка в выборе будет более болезненна, чем выбор отдельного комплектующего на домашний компьютер.

С помощью данного гайда вы узнаете все необходимые характеристики, на которые стоит обращать внимание при выборе ноутбука. Так же, данная статья поможет вам не переплачивать деньги за не нужные вам функции, а возможно и подскажет — на чём можно безболезненно сэкономить в вашем случае.

Ноутбук выбирается для разных целей . Из особенно приоритетных: долгая работа от аккумулятора , замена домашнему компьютеру (либо в качестве второго компьютера), для мультимедиа (фильмы, музыка) или просто All In One *.

* всё в одном

Ноутбук для работы и поездок , должен сочетать в себе такие характеристики как: большое время работы от батареи, низкий уровень тепловыделения , хороший дисплей , крепкую конструкцию и износостойкость, компактный размер, расширенные коммуникативные возможности .

Ноутбук, как замена домашнему компьютеру и для стационарного пользования, должен иметь такие характеристики как: большой дисплей, разнообразие портов коммуникации, удобную клавиатуру, хороший процессор и видеокарту, ёмкий жёсткий диск и много оперативной памяти.

Ноутбук для мультимедиа задач — должен сочетать в себе такие вещи как: крупный и качественный дисплей, производительный процессор (для воспроизведения фильмов в HD), хорошую звуковую систему и ёмкий жёсткий диск.

All In One – довольно редкие экземпляры, которые сочетают в себе все характеристики из этих категорий, благодаря грамотному управлению питанием и общей продуманности конструкции ноутбука. Зачастую имеют видео-подсистему из двух видеокарт (встроенная и дискретная), что позволяет намного увеличить время работы ноутбука от батареи. В таких ноутбуках установлены процессоры, имеющие продвинутые технологии по снижению энергопотребления при питании от батареи. Как правило, они имеют аккумуляторные батареи с бо льшим количеством секций и увеличенной ёмкостью.

All-in-one notebook by Asus:

Качественный дисплей, расширенные возможности коммуникации (в том числе и разнообразие портов), качественные материалы отделки , интересный дизайн , продуманная система отвода горячего воздуха – всё это так же относится к данному классу ноутбуков.

Единственным минусом такой универсальности является их цена . Не каждый готов расстаться с таким количеством денег, если большинство возможностей использоваться не будет.

Начнём с производителей.

Производители ноутбуков .

Именно от производителя зависит качество установленных компонентов и долговечность ноутбука. Даже если они идентичны по наполнению. Ведь именно производитель продумывает всё, начиная от системы охлаждения и заканчивая качеством дисплея и прошивкой Bios .

Очень хорошим показателем качества ноутбука служит то, если производитель так же производит материнские платы, системы охлаждения, дисплеи или возможно другие электронные компоненты (ASUS , MSI , Toshiba , Sony, Samsung и другие). В таких ноутбуках, в большинстве случаев, можно быть уверенным за продуманность большинстве начинки и систем охлаждения. Стоит обратить внимание также на опыт производителя в производстве ноутбуков, но это не гарантия качества. Некоторые производители, выпускают продукцию низкого качества очень стабильно.

Так же, каждый производитель имеет свои особенности , которые зачастую применяются в ноутбуках из всех ценовых категорий. Например: привлекательный внешний вид и качественный дисплей (Sony ); не маркий, стойкий к царапинам глянцевый корпус (Asus ); более качественный приём (Lenovo ); не нагревающаяся клавиатура (Asus ) и так далее.

Дисплей .

Если вы хотите сидеть за ноутбуком более чем 2 часа в день, то вам стоит позаботиться о том, чтобы в ноутбуке использовался качественный дисплей. Об этом так же стоит задуматься, если вы занимаетесь работой с графикой или просто хотите качественную цветопередачу и широкие углы обзора.

В этих случаях вам стоит смотреть в сторону ноутбуков с , матрицами. Они обеспечивают точную передачу цвета, и высокие углы обзора. Про типы матриц, можете прочитать в нашем материале:

Сейчас наметилась тенденция к выпуску дисплеев для ноутбуков только с , когда вместо ламп холодного катода, применяется подсветка на . Это позволяет делать верхнюю крышку ноутбука значительно тоньше и ощутимо уменьшает энергопотребление.

С одной стороны – это значительно уменьшает энергопотребление , увеличивает уровень яркости и делает крышку ноутбука гораздо тоньше . С другой – свет от диодов больше раздражает глаза , по причине более непривычного для глаза света, и более низкой частоты мерцания, чем у классической подсветки (лампы холодного катода). Однако плюсов всё же больше и они гораздо значительней для мобильного устройства. Поэтому в ноутбуках всё чаще используется LED подсветка дисплея.

Ещё один, немаловажный фактор для возможности долгой работы за ноутбуком, без усталости для глаз – матовый дисплей. Перед многими часто стоит выбор – матовый или глянцевый .

Единственный плюс глянцевого дисплея – более чёткая картинка и немного более живые цвета.

Из минусов – очень сильная маркость (ваши отпечатки сохранятся на долго); блики , которые всё время заставляют глаза фокусироваться на разных точках, что непременно ведёт к более быстрому утомлению; худшие углы обзора (опять же из за бликов); невозможность работать, если за спиной находится яркий источник света.

Железо или внутренняя начинка ноутбука .

Наличие мощного (многоядерного , с высокой частотой) процессора в первую очередь влияет на: общую скорость работы ОС и её интерфейса, кодировку видео, скорость работы с фотографиями, архивирование, безболезненный запуск нескольких приложений одновременно, увеличение производительности в играх и других приложений, зависимых от ресурсов процессора. Про выбор процессора можете прочитать в нашем материале:

Стоит так же заметить, что в ноутбуках – не используются наборы логики на Intel Atom . Если вы присмотрели именно такой, это . Который хоть и будет верой и правдой служить для интернет сёрфинга, офисных приложений и при этом долго держать зарядку, но на большее он не способен (бывают конечно и исключения, но они всегда очень близки по цене к полноценному ноутбуку).

Всегда лучше взять полноценный бюджетный ноутбук, чем дорогой нетбук. Ведь даже самый слабый, полноценный двухъядерный процессор (тот же Celeron CULV 1.2Ghz ), будет мощнее чем самый мощный 2-х ядерный Atom с технологией Hyper-Threading .

Если вы собираетесь периодически использовать ноутбук для игр, кодирования музыки и видео, просмотра видео высокой чёткости (HD ), работе в Photoshop и других графических программах, то вам в любом случае — не обойтись встроенными графическими решениями от Intel (X 3100 , Intel GMA ****, 4500HD и так далее).

Для таких целей, обязательно наличие дискретной (не встроенной в чипсет, со своей собственной видеопамятью ) от таких производителей как AMD и NVidia . Это гарантия того, что ваш ноутбук, будет без проблем воспроизводить HD -видео, иметь неплохую производительность в графических редакторах (Photoshop , Flash и т.д.) и неплохо чувствовать себя в современных играх (зависит от модели видеокарты и настроек графики). По крайней мере, игры 2-х летней давности, в любом случае будут ему под силу.

Количество — в первую очередь влияет на скорость работы одновременно запущенных приложений и на скорость работы, загрузки ОС.

Недостаток оперативной памяти (ОЗУ ) может привести к медленной работе ОС, «вялому» исполнению «приказаний» и тормозах в играх из-за постоянного обращения к файлу подкачки. Как известно, много оперативной памяти не бывает, но всё же, если вам её будет недостаточно в будущем, её количество можно расширить простым добавлением модулей памяти, если это позволяет чипсет ноутбука.

Оперативная память — практически единственное комплектующее кроме жёсткого диска, которое можно заменить в ноутбуке. Иногда можно поменять видеокарту, но на схожую в плане характеристик. Процессор ноутбука замене редко поддаётся, так как часто припаян непосредственно к материнской плате ноутбука. Хотя в последнее время пошла тенденция размещать процессоры в мобильные сокеты и это очень хорошо.

Про объём жёсткого диска и наличие или отсутствие таких вещей как CD-Rom , думаю всё понятно и на ваше личное усмотрение. Чем места на диске больше, тем лучше. По скоростным характеристикам, мобильные жёсткие диски отличаются максимум на 10%.

Огромный плюс, если в ноутбуке, в качестве системного диска используется и в дополнение к нему стоит жёсткий диск. Либо единственный SSD накопитель большого объёма. Использование твёрдотельных накопителей значительно увеличивает скорость загрузки и работы ОС. Уменьшается время отклика, установки программ и распаковки архивов.

Коммуникационные возможности.

Практически в любом ноутбуке имеется модуль . Существует несколько стандартов этой беспроводной связи. Чем больше поддерживаемых стандартов, тем больше шанс, что ваш ноутбук будет ловить практически везде в зоне покрытия. Обычно стандарты переключаются сами, в зависимости от типа оборудования точки доступа.

Существующие стандарты: 802.11a /b /g /i /n . Обычно достаточно b и g стандартов, но наличие 802.11n , принятого в 2009 г – приветствуется.

Так же неплохо иметь на борту (4G ) или 3 G модуль.

Сети на данных частотах – имеют очень большие зоны покрытия , но в любом случае вам нужно иметь на них подписку (бесплатный сыра нет). Если же в вашем городе и вашем регионе, где вы хотели бы использовать ноутбук – нет сетей Wi —Max или 3G , то не стоит приобретать ноутбук с их поддержкой (наценка около 3-5 т.р). И не стоит отчаиваться если данных модулей в ноутбуке не предусмотрено. На рынке куча недорогих внешних 3G /4G модемов, подключаемых через .

При переноске ноутбука на расстояния больше 100м, используйте сумки для ноутбуков с рамками безопасности . Они реально спасают ноутбуки в некоторых случаях.

На этом всё. Надеемся вы выберете ноутбук, который удовлетворит все ваши потребности.

Резюме (CV) — это Ваша визитная карточка, от правильного составления которой зависит, получите ли Вы желаемую работу или нет. Очень важно подходить к написанию резюме ответственно, потому как именно оно может оказаться решающим фактором при найме Вас на работу.

В данной статье мы рассмотрим конкретные навыки и умения для резюме, а также дадим Вам советы и рекомендации по правильному заполнению этих граф резюме. В конце статьи вы можете скачать стандартный шаблон резюме.

Если вас интересует вопрос, то можете подробнее об этом почитать в статье.

Образование, стаж, занимаемые должности на прошлых постах — обязательные части CV. Хорошее резюме недопустимо составлять без описания важнейших умений специалиста. Описать эти умения нужно так, чтоб у потенциального начальника появилось непреодолимое желание нанять на работу не кого-то, а именно Вас.

1. Ключевые навыки и умения для резюме

Те ключевые навыки, которые отражены в Вашем резюме, обязательно станут объектом внимания со стороны работодателя. Опыт прежней работы и наличие образования, не всегда смогут раскрыть информацию о тех умениях, которыми обладаете именно Вы.

Правильный подход к заполнению этого блока резюме даст возможность работодателю понять даже без личного общения, что Вы именно тот, кто ему требуется.

Не существует таких общих ключевых умений, которые подошли бы для любой из должностей и профессий. Тем, кто не может сформулировать собственные профессиональные достоинства, может указать следующие навыки и умения:

способности к межличностному деловому общению;
организация и планирование рабочего времени;
внимательность к мелочам;
анализаторские способности, необходимые для нахождения вариантов решения проблемных ситуаций;
проявление гибкости;
управленческие навыки
навыки делового лидерства.

Не забывайте, что работодателю может требоваться лишь наличие части таких навыков, о чем он обычно указывает в собственном предложении о работе. Гораздо проще переформулировать требования работодателя в свои ключевые навыки.

2. Навыки и умения для продавцов, консультантов, секретарей, банковских работников…

Претенденты на должности продавцов, менеджеров и консультантов, а также иных должностей, требующих регулярного общения с людьми, могут указать в качестве собственных навыков и умений:

наличие успешного опыта в продажах;
навыки управление временем;
грамотная речь, умение убеждать;
навыки эффективного общения;
нахождение подхода к клиенту и достижение компромиссов;
способность к обучению и восприятию информации;
умение выслушать собеседника и дать ему компетентный совет;
проявление тактичности и толерантности;
творческий подход.

Если Вы имеете информацию о том, что работодатель сотрудничает с иностранными клиентами, знания иностранных языков станут Вашим преимуществом. Обязательно укажите об этом в резюме.

Работники сферы обслуживания должны быть носителями качественных навыков, связанных с общением, анализом и принятием решений, требуемых для оказания помощи. Любая деятельность таких работников должна быть направлена на удовлетворение интересов клиента, что требует от соискателя нацеленности на результат, способностей к работе при наличии личностного давления и инициативности.

Также работодателя непременно привлечет резюме того кандидата, который будет обладать знаниями иностранных языков, владеть ПК, вести деловую переписку, быть внимательным и заинтересованным в общем результате работы компании.

3. Лидерские умения и навыки: менеджер, управленец, директор, администратор…

Начать работу над резюме стоит с определения тех навыков, наличие которых имеет принципиальное значение для конкретной должности.

Работодатели с особой тщательностью проверяют управленцев, предъявляя к ним часто завышенные требования. Тем, кто желает занять управленческую должность, стоит указать в качестве навыков:

способность к разрешению конфликтов;
оптимальную организацию рабочего процесса;
самостоятельное принятие решений и ответственность за них;
наличие критического мышления;
эффективность управления временными и трудовыми ресурсами;
навыки мотивации персонала;
стратегическое мышление;
эффективное ведения переговоров;
навыки коммуникации и способность к завоеванию доверия.

Соискатель может добавить в эту группу те профессиональные черты, которые считает своей сильной стороной.

Профессиональные умения и личные качества в этом случае должны иметь четкое разграничение, ведь вопрос о личных качествах претендента непременно поступит от работодателя, а их идентичность с профессиональными навыками не позволит создать о себе положительное впечатление.

Список навыков может быть дополнен способностью к одновременному выполнению нескольких задач, умением распределять обязанности и контролировать их исполнение.

4. Навыки и умения для учителей, ведущих на семинарах и тренингах…

Немного другие навыки и умения должны быть характерны учителям, ведущим на семинарных занятиях. Такие люди должны быть:

способными к мотивированию;
высоко инициативны и энергичны;
мастерами по концентрации внимания людей на определенных явлениях в течении требуемого времени;
гибкими и терпеливыми;
способными к организации процесса работы.

Кроме этого можно указать учителя должны обладать грамотной речью и четким произношением, быть хорошими собеседниками в личном общении.

Основная задача данной категории работников состоит в налаживании контактов.

5. Навыки и умения для технических специалистов: программистов, системных администраторов…

Навыки, которые должны быть присущи техническим специалистам, абсолютно индивидуальны.

К примеру, системные администраторы обязаны осуществлять контроль за работой всех компьютеров компании, что требует от него:

проведение диагностических мероприятий относительно подведомственной техники;
постоянной мониторинг возможных рисков;
владения английским языком на техническом уровне;
легкость к восприятию информационных потоков.

6. Навыки и умения для бухгалтеров, аудиторов…

Профессионалы, которые нацелены на получение должностей, связанных с учетом, должны иметь четкое представление о требованиях работодателя. Бухгалтеру должно быть присуще:

аналитическое мышление;
организаторские способности по созданию алгоритма работы;
постоянный анализ;
грамотное планирование;
повышенное внимание к деталям и мелочам;
способность определения степени приоритетов;
определение первостепенных задач;
навыки по работе с представителями органов контроля.

7. Навыки и умения — примеры для юристов

Работники в области юриспруденции могут указать в резюме:

знание законодательства;
навыки составления договоров и документации;
пользование правовыми электронными базами;
умение работать с органами контроля;
поиск компромиссных решений;
постановка целей и стремление к их достижению.

8. Особые навыки и умения для резюме

Способности по налаживанию устного и письменного контакта с контрагентами, высокие достижения в области обслуживания, организованности рабочего процесса, наличие навыков оратора и многие другие умения, будут в обязательном порядке оценены работодателем.

Каждый из них ищет такого сотрудника, который будет мотивирован на общий результат, проявит инициативность и высокую энергичность в решении возникающих вопросов, будет приятным и грамотным собеседником, способным незамедлительно принять решение, дать ответ и быть ответственным за каждое свое слово.

Соискатели могут указывать в собственных резюме:

наличие лидерских качеств;
наличие технических знаний;
навыки организации проектов и управления ими;
маркетинговые способности.

9. Общие навыки и умения

Существует ряд общих навыков, которыми могут обладать специалисты. Их перечень обобщен и подойдет не для всех специальностей.

Однако, думаю этот список для Вас будет полезным, возможно Вы найдете именно те навыки и умения, которые захотите указать в своем резюме. К таковым относятся:

владение иностранным языком (язык и степень владения им);
способности к программированию;
бюджетирование;
грамотное деловое общение (устное и письменное);
работа с базами клиентов, в том числе с уровня их создания;
оперативность относительно поиска сведений;
разработка планов;
анализаторские действия по факту продаж (в т.ч. выполненных конкурентными организациями);
навыки по закупкам;
навыки проведения инвентаризационных процессов;
наличие способностей в мерчендайзинге;
работа с предложениями коммерческого направления;
переговорные навыки;
обучение и мотивация коллег;
составление прогнозов;
навыки в ценообразовании;
навыки в прямых продажах;
навыки убеждения;
навыки продаж по телефону;
умения по работе с отдельными компьютерными программами: Excel, Word, Photoshop, 1С и т.д. ;
способность возражать;
использование первичных данных;
обращение с оргтехникой;
разработка и проведение кампаний по рекламе и исследованию рынка;
правовая экспертиза;
скрупулезность при подготовке отчетных материалов;
сбор и подготовка статистической информации;
способность к организации процессов;
готовность к командному труду;
самостоятельность решений;
организационные навыки;
способность к применению методов убеждения.

Каждая отдельная специальность характеризуется определенными способностями. Среди представленных непременно найдутся именно те, которые подойдут Вам и той должности, которая стала Вашим выбором. Эти умения могут быть использованы для включения в резюме.

10. Правильное составление базового перечня навыков и умений

Совет: во время поисков желаемой должности не стоит ограничиваться единственным резюме, лучше постоянно видоизменять его в соотношении с вакансией. Представления умений в основном резюме и в том, которое вы создаете для отдельной должности, должны иметь отличия.

В основной версии CV, подходящей для большинства должностей, расписать умения нужно так: графа «Навыки и достижения» является завершением графы «Стаж работы», т.е. умения являются следствием профессионального стажа.

Допустим, вы работали маркетологом и сейчас ищите вакансию на эту должность, вам необходимо написать перечень преимуществ, которые новый начальник получит, взяв вас на эту должность.

Профессиональные навыки и умения для резюме пример для маркетолога:

проведение исследований маркетинга;
анализирование рыночной ситуации и потребительских желаний;
умение разрабатывать идеи для ассортимента.

Перечень должен быть не сильно долгим и детальным – хватит основных пунктов. Рекрутер, читающий ваш CV, должен понимать, что ваши главные умения – следствие профессионального опыта, так что не придумывайте ничего. Представим, что вы были простым сотрудником, а пишите, что умеете организовывать работу. Никто не поверит вам, и рекрутер просто вас проигнорирует.

11. Не путаем описание своих способностей и личностных черт

О пунктуальности, коммуникабельности и ответственности указывать надо в графе «О себе». Графа «Навыки и достижения» нужна только для информации, связанной со служебными обязательствами.

В разделе «Профессиональные навыки» необходимо указать основные умения, полученные на прошлом рабочем месте либо в вузе. Здесь же вы можете указать свои достижения. Раздел должен раскрыть вас как специалиста. Иначе говоря этот раздел должен описывать вашу «Квалификацию».

Если вы распишите свои умения, вы сделаете свое CV заманчивее. Прочитав этот раздел, возможный начальник должен четко понять, что именно вы нужны компании и вас обязательно нужно позвать на собеседование. Его необходимо привлечь своими познаниями и способностями. Если же хотите, чтобы это случалось чаще, прислушайтесь к нашим советам:

Пункт «Квалификация» должен быть размещен точно после пункта «Образование». Это как минимум логично.
Этот раздел нужно изменять под любую новую вакансию. Записывать нужно только способности, подходящие искомой должности.
Не стоит делать из себя человека-оркестра , тщательно указывая весь перечень своих плюсов. Укажите несколько (4-8) ключевых, этого достаточно. Хотите выразить одни навыки – придется жертвовать другими.
Первоначально расписывайте те способности, больше других согласовывающиеся должностью, которую вы ищите.
Пишите список так, чтобы просто было прочитать.
Использовать нужно те определения и фразы, употребляемые потенциальным начальником в объявлении.
Расписывая навыки и способности, нужно начинать фразы со слов «имеется стаж», «знаю», «владею», и т.д.
Не нужно писать про свои черты, в резюме есть специальный раздел для них.

Внимание: так называемые «хедхантеры » ищут редких сотрудников. Они, как правило, не интересуются опытом кандидата, им нужны конкретные преимущества, предоставляемые им.

12. Навыки и умения для резюме пример для HR-директора:

Способность построить коммуникации внутри компании. Умение оперативно управлять подразделениями и проектами. Организация консультаций и бизнес-тренингов .

Новый навык можно писать с красной строки, это сделает ваш текст легче для прочтения, хоть он и займет больше места. Если вы правильно опишите свои умения и способности, это значительно увеличит шанс того, что на собеседование позовут именно вас.

Образование и стаж хоть и очень важная часть резюме, но они не могут создать впечатление о нужном сотруднике.

Наемщику недостаточно знать, где вы учились и получали профессиональный стаж. Ему необходимо точное знание того, чем вы можете заниматься, и чем вы можете быть полезны его фирме. Так что правильно расписанные основные умения сильно приумножают вероятность получения заветной работы.

Основные умения — это объединение, состоящее из ваших навыков и способностей, нужное для добротного исполнения предъявленных вам должностных требований. Так что досконально выбранные и правильно сформулированные фразы могут помочь вашему резюме хорошо отличиться от множества похожих документов.

Во время работы пытайтесь получить умения, дополнительно учитесь и получайте сертификаты. В таком случае у вас получится реально вызвать интерес у наемщика и получить более высокую вероятность принятия на работу.

Мы надеемся, что примеры навыков и умений для резюме помогут вам.

13. Указываем конкретные навыки и умения в резюме

Теперь представим, что вы пишите CV для отдельной должности, к которой у вас повышенный интерес. Тогда к списку основных умений стоит относиться как к перечню конкретных, а не общих навыков.

Очень внимательно прочитайте объявление. Что вам нужно уметь, дабы вас взяли на эту должность? Соответствуют ли эти запросы вашим умениям и вашему опыту? Это нужно указать в графе «Навыки».

Однако простая перепись требований в резюме и оформление их как своих собственных навыков – плохая идея. Рекрутер сразу догадается, что вы решили отнестись к резюме на «отвяжись». Измените эту информацию, сделайте ее конкретнее, добавьте то, чего не было указано работодателем, но может принести пользу этой компании.

К примеру, если вы видите требование — свободное владение английским языком, то упомяните о способности к организации получении визы для начальника (если конечно это так). Ведь если работодатель и его подручные переписываются на английском языке, это может говорить о том, что есть деловые партнеры из других стран, а в таком случае умение организовывать получение визы вызовет интерес возможного начальника.

Также помните, что в наше время рекрутер наверняка будет искать кандидатов по ключевым словам, так что составлять описание умений надо так, чтоб в нем были фразы, которые есть в тексте описания должности.