Kolikšna je plača? Kolikšen odstotek plače je akontacija? Masovni segment: delo, povezano s prodajo
Pri gotovinskih izplačilih zaposlenim je delodajalec dolžan plačati z državo - plačati je treba davke na plače, ki so, mimogrede, precej težko breme. Ali lahko natančno poveste, koliko stanete svojega delodajalca? Portal Rabota.ru in strokovnjaki za trg dela so izračunali, koliko stane zaposleni, in ocenili višino davka.
Težka aritmetika
Davki so glavobol skoraj vsakega delodajalca, a se iz tega ne da rešiti. Vendar pa nekatera podjetja še vedno poskušajo čim bolj zmanjšati sodelovanje zakona v procesu plačevanja davčnih olajšav ruski vladi, ga zaobiti in spraviti plače v "senco". Medtem pa delodajalci, ki bolj spoštujejo zakone, tako ali drugače poskušajo na svoja pleča prenesti težko breme, imenovano »davek«.
Odločili smo se ugotoviti, koliko stane uradno najet delavec, kakšne davke plača delodajalec za zaposlenega in kakšni zneski se za to porabijo iz proračuna podjetja.
Koliko bo stalo organizacijo za zaposlenega, ki za svoje delo prejme plačilo, na primer 30 in 60 tisoč rubljev? Nedvomno na to vprašanje ne more vsak delodajalec odgovoriti z absolutno natančnostjo. To zadevo so nam pomagali razumeti strokovnjaki: Maria Ostanina, vodilna svetovalka za davčno računovodstvo, in Anna Makarova, računovodska strokovnjakinja skupine podjetij RUSCONSALT.
Vsak od nas ve, da je plača obdavčena s 13-odstotno dohodnino.
»Ta davek se odtegne od obračunanih plač zaposlenega. Torej stroški plačilaTa davek plača zaposleni sam. Na primer, s plačami 30 tisoč rubljev in 60 tisoč rubljev bo zaposleni prejel:
Podjetje plačuje prispevke za zaposlenega v sklade, oblikovane v skladu z zakonodajo Ruske federacije,« pravijo strokovnjaki iz skupine podjetij "RUSCONSALT".
Po njihovem mnenju je podjetje dolžno plačati prispevke od zneska obračunanih plač zaposlenega:
- Pokojninskemu skladu Ruske federacije - 26%;
- Skladu za socialno zavarovanje Ruske federacije (FSS) - 2,9%;
- blagajnam obveznega zdravstvenega zavarovanja (MZZS) - 5,1 %.
Sčasoma podjetje mora plačati znesek v višini 34 % plače zaposlenega.
»Poleg tega družba plačuje prispevke za nezgodno zavarovanje v skladu s tarifo, ki je dodeljena BZS. Za večino podjetij (katerih dejavnosti niso povezane s povečanim tveganjem) je tarifa 0,2 %. Izračuni temeljijo na tej tarifi,« pojasnjujejo strokovnjaki.| PLAČA | Zavarovalne premije | SKUPAJ |
| 30.000 rubljev. | 10 260 rubljev | 40 260 rubljev |
| 60.000 rubljev. | 20 520 rubljev | 80 520 rubljev |
Medtem so strokovnjaki ugotovili, da nekatera podjetja plačujejo prispevke v sklade po znižanih stopnjah - na primer organizacije, ki uporabljajo enotni kmetijski davek; organizacije, ki delujejo na področju informacijske tehnologije. Toda večina organizacij plačuje prispevke po zgornjih stopnjah, to je po 0,2-odstotni stopnji.
"Poleg tega," pravijo strokovnjaki, "če je podjetje v splošnem sistemu obdavčitve, mora podjetje za izplačilo plač zaposlenih in plačilo davkov prejeti dohodek, ki vključuje DDV."
"Če podjetje uporablja poenostavljen sistem obdavčitve z obdavčitvijo "dohodka", potem je treba upoštevati 6-odstotni davek, ki ga bo podjetje plačalo," ugotavljajo strokovnjaki.
Kot pravijo strokovnjaki, mora podjetje za izplačilo plače zaposlenemu zaslužiti:
Prejmi in podpiši!Tako smo skupaj s strokovnjaki izračunali in ugotovili realno vrednost davčnega bremena. Kot lahko vidite, so zneski impresivni. Na primer, strokovnjak, ki zahteva plačo 30 tisoč rubljev (pred odbitkom 13-odstotnega davka), bo v resnici podjetje, ki je predmet splošnega davčnega sistema, stalo skoraj 50 tisoč rubljev. Če delodajalec izplača svojemu zaposlenemu plačo v višini 60 tisoč rubljev, bo v tem primeru moralo podjetje nameniti proračun v višini skoraj 100 tisoč rubljev "za specialista". Poleg tega je treba opozoriti, da naši izračuni niso upoštevali stroškov, na primer komunikacijskih in drugih stroškov.
Vsako podjetje se seveda loteva izračunov drugače. Poleg tega nekateri delujejo v skladu z zakonodajo in zaposlenim izplačujejo uradne »bele« plače, drugi pa posegajo po »sivem« gotovinskem izplačilnem mehanizmu. Obstajajo tudi delodajalci, med katerimi je še posebej priljubljena praksa, da zaposlenim težko prisluženi denar izplačajo v celoti v kuverti. A tako ali drugače se po opravljenih ustreznih izračunih sklep o velikosti davčne obremenitve kar sam nakaže.
Mimogrede...
Od 1. januarja 2011 je ruska vlada povečala znesek zavarovalnih prispevkov, ki jih delodajalci plačujejo v ustrezne sklade, s 26% na 34%. Seveda je to povzročilo protest med predstavniki gospodarstva. Vendar je ruska vlada čez nekaj časa vendarle spoznala negativen učinek tega ukrepa. In spomladi letos je ruski predsednik Dmitrij Medvedjev uradnikom naročil, naj razvijejo projekt za znižanje stopnje zavarovanja na 30%. Ampak tukaj je stvar: znižanje zavarovalne stopnje bo povzročilo primanjkljaj v proračunu pokojninskega sklada, ki že tako pušča. Ministrstvo za finance je našlo rešitev problema - uvedbo dodatnega 10-odstotnega davka na visoke plače. Tako radikalen predlog ministrstva za finance je povzročil veliko polemik. Toda konec avgusta je zgoraj omenjeni oddelek objavil dokument "Glavne usmeritve davčne politike Ruske federacije za 2012-2014", ki ga je odobril premier Vladimir Putin.
Od naslednjega leta se bodo od letnih plač odštevali do 512 tisoč rubljev po 30-odstotni stopnji, v letu 2013 pa se bo ta znesek povečal na 567 tisoč rubljev. Bo pa poleg znižanja zavarovalnih premij uvedena še dodatna tarifa za »bogate« delavce. Če njihov zaslužek preseže določeno mejo, se od plače zaračuna dodatna pristojbina v višini 10% za tako imenovani "rep", ki presega določeno mejo. Mimogrede, oddelek je pohitel z "ugoditvijo" delavcev in poročal, da je znižanje najvišje stopnje zavarovalnih premij le začasen ukrep - za obdobje od 2012 do 2013.
Če zaposleni ne doseže statusa »bogat«, bo korist od znižanja zavarovalne premije očitna – delodajalci bodo plačevali prispevke po 30-odstotni stopnji. Kaj pa, če zaposleni za svoje delo prejme dostojno denarno nagrado, ki bo presegla določen prag? Odgovor je očiten – davčna obremenitev se bo spet povečala.
Je povišanje davkov res edini izhod? Navsezadnje je situacija dvojna: gospodarstva in njegove rasti pri nas ni zavidati, davki pa se še naprej povečujejo. In kdo bo zaradi tega najprej trpel – podjetja sama ali delavci sami? Očitno obe strani...
Post scriptum
Po ustreznih izračunih lahko razumete, koliko podjetje porabi za "vzdrževanje" enega zaposlenega. Sklep o resnosti davčne obremenitve se nakazuje sam. Mimogrede, zelo kmalu se bo davčna obremenitev poslovanja še povečala, kar bi lahko povzročilo najbolj negativne posledice.
Plača je znesek denarnega plačila, ki se delavcu prvotno ponudi ob zaposlitvi in je potreben za izračun končnega zneska. Plača je določena v pogodbi o zaposlitvi novozaposlenega, kakor tudi v nalogu ob zaposlitvi. Ta kazalnik je osnova za nadaljnji izračun ostalih kazalnikov.
Plača je znesek denarnega plačila, ki ga zaposleni dobi "v roko" po upoštevanju vseh dodatkov in odbitkov. Pri obračunu plač se uporablja znesek plače. Dodani so mu različni bonusi in premije, na primer za dobro plodno delo (ta plačila so spremenljiva, saj jih lahko ali ne, odvisno od doseženih rezultatov, določi organizacija sama); različna doplačila za delo zvečer, ponoči, ob praznikih in vikendih; odškodnina, na primer »za škodljivost« pri delu. Tudi delodajalec sam lahko po lastni presoji doplača za delovno dobo, združuje več delovnih mest in pogosta službena potovanja. Poleg tega obstajajo severni in regionalni koeficient za tiste delavce, ki delajo na skrajnem severu in podobnih območjih. Po drugi strani pa se od zneska plače odšteje dohodnina, razne olajšave za premoženjsko škodo in drugo.
Razlike med plačo in plačo
Kakšna je razlika med plačo in plačo? Najpomembnejša razlika med njima je izračun enega kazalnika na podlagi drugega. To pomeni, da za vsako posamezno delovno mesto obstaja osnovna plača v skladu s kadrovsko tabelo, plača pa se izračuna na podlagi tega kazalnika in vseh dodatkov ter odbitkov, ki jih v Rusiji ureja zakon.
Višina plače se takoj evidentira v dokumentih, takoj ko se oseba zaposli, plača se obračuna po enem mesecu dela v organizaciji (ali drugem predhodno dogovorjenem obdobju) ali ob odpustu.
Znesek plače je fiksen in se odraža v kadrovski tabeli organizacije. Plača se izračuna glede na višino plače. Po drugi strani pa plače ne vplivajo na višino plače.
Plača je torej nagrada za delo. Toda plača je stalna in fiksna vrednost, plača pa je variabilna in je odvisna od številnih dejavnikov: kvalifikacij, delovnih izkušenj, delovnih pogojev, kakovosti dela itd. Včasih sta višina plače in višina plače enaka, v večini primerov pa je plača le del plače (včasih ½ plače ali celo manj).
Številčna vrednost povprečna plača v Ruski federaciji uporablja za določitev višine preživnine. To je posledica dejstva, da tako izračunana enota plače določa povprečno višino plače za določeno skupino povprečnega prebivalstva. V skladu s tem se lahko dobljena številčna vrednost uporabi za izračun povprečnega zneska preživnine, katerega končni znesek mora delno ali v celoti zadovoljiti finančne potrebe prejemnika zneskov.
Vendar pa obstaja veliko odtenkov in značilnosti, povezanih z izračunom preživnine glede na povprečno plačo. To je posledica dejstva, da je te izračune mogoče uporabiti tako z vključitvijo "visokih" kot "nizkih" indikatorjev. Seveda je lahko za skupine prebivalstva z minimalnim dohodkom povprečna nacionalna plača previsoka, kar lahko povzroči povečanje dolga. Tako kot za regije, kjer je povprečna raven plače zelo visoka, je povprečna vrednost optimalno donosen znesek.
Praviloma se aritmetični pomen povprečne plače najpogosteje uporablja, ko je treba ugotoviti višino preživninskega dolga za preteklo obdobje. Ta možnost je optimalna zaradi dejstva, da se končni znesek dolga določi na podlagi letne povprečne plače v obdobju, ko ni bilo izplačil.
Po IC RF se lahko izterjava zaostalih plačil preživnine izvede za zadnja 3 leta ali od trenutka nastanka dolga. Prva možnost velja, če je tožnik neposredni krivec za nastanek dolga. Na primer, če izvršnica ni bila predložena v izvršbo. Druga možnost se uporabi, kadar je neposredni krivec dolžnik.
Za končne izračune zneska preživninskega dolga veljajo naslednji vidiki:
- Najprej se upošteva znesek preživnine, ki je bil prvotno določen. V tem primeru ni pomembno, kako natančno je bil določen znesek določen: s poravnalno pogodbo ali kdaj je bila izdana sodna odločba.
- V znesek zaostalih preživnin se poleg plače vštevajo tudi deleži iz drugih vrst prejemkov oziroma dohodkov, ki jih prejema toženec.
- Če toženec v času nastanka dolga nima uradno prijavljenih dohodkov, se za določitev njihovega končnega zneska uporabi povprečna plača. ki je bil sprejet na regionalni in nacionalni ravni.
V skladu s tem se povprečni kazalnik uporablja izključno v primerih, ko dolžnik ne more dokumentirati lastnega dohodka.
Koristen video: Povprečna plača v Rusiji. Modalne in srednje plače
Spletni kalkulator za izračun preživnine
| Število skupnih mladoletnih otrok: | 1 2 3 ali več |
| Plača drugega starša: |
drgnite. Napaka |
| Odtegnite dohodnino od plače: | ja št |
| Drugi dohodki drugega od staršev: |
drgnite. Napaka |
Predpisi
Družinska pravna razmerja, vključno s postopkom odbitka preživnine, določitvijo dolgov in načini plačila, urejajo številni temeljni regulativni pravni akti. Torej, družinski zakonik Ruske federacije se imenuje glavni. Pri kakršnih koli izračunih preživnine se uporablja pretežno 113. člen.
Izvajanje postopka izterjave dolgov, njegovih norm, pravil, postopka za končni izračun preživnine s strani izvršnih organov pomeni uporabo zveznega zakona "o izvršilni oblasti".
Uporaben videoposnetek: kakšen je znesek preživnine za otroka, ki ga določa zakon?
Tabela povprečnih plač po regijah Rusije v letu 2018
Povprečna raven plač v državi v letu 2018 je bila približno 42.115 rubljev. Vendar so ti kazalniki precej pogojni. Vsaka regija Ruske federacije ima svoje povprečne kazalnike, ki se lahko bistveno razlikujejo od zgoraj navedenih.
Spodnja tabela prikazuje povprečno plačo v Rusiji v letu 2018 po podatkih Rosstata za preživnine po regijah Ruske federacije. Najnovejše informacije si lahko vedno ogledate na uradni spletni strani Rosstata.
Povprečne plače po regijah za januar, avgust 2018
| Regija | Januar 2018, rub. | Avgust 2018, rub. | Višina, % |
| Centralno zvezno okrožje, vključno z: | 47 453 | 51 383 | 8,28 |
| - regija Ivanovo | 23 300 | 24 941 | 7,04 |
| - Lipetska regija | 28 966 | 31 107 | 7,39 |
| - Moskovska regija | 46 410 | 47 837 | 3,07 |
| - Moskva | 70 251 | 77 618 | 10,49 |
| Severozahodno zvezno okrožje, vključno z: | 46 775 | 46 757 | -0,04 |
| - Pskovska regija | 23 175 | 26 075 | 12,51 |
| – Republika Karelija | 34 733 | 36 305 | 4,53 |
| – Nenec avt. okrožje | 80 362 | 83 628 | 4,06 |
| - Saint Petersburg | 58 598 | 56 100 | –4,26 |
| Južno zvezno okrožje, vključno z: | 28 686 | 30 769 | 7,26 |
| - Republika Kalmikija | 23 635 | 24 802 | 4,94 |
| - Rostovska regija | 27 594 | 29 480 | 6,83 |
| - regija Astrahan | 29 138 | 34 133 | 17,14 |
| Severnokavkaško zvezno okrožje, vključno z: | 24 389 | 25 878 | 6,11 |
| - Republika Dagestan | 21 699 | 22 886 | 5,47 |
| – Karačajsko-Čerkeška republika | 23 653 | 23 947 | 1,24 |
| - Stavropol regija | 26 343 | 29 001 | 10,09 |
| Zvezno okrožje Volga, vključno z: | 28 758 | 31 209 | 8,52 |
| - regija Saratov | 25 275 | 26 075 | 3,17 |
| - regija Orenburg | 27 499 | 30 452 | 10,74 |
| - regija Perm | 32 009 | 34 257 | 7,02 |
| Uralsko zvezno okrožje, vključno z: | 43 099 | 45 192 | 4,86 |
| - regija Kurgan | 25 548 | 26 981 | 5,61 |
| – Tjumenska regija brez avtomobilov. okrožja | 40 176 | 42 635 | 6,12 |
| – Yamalo-Nenets Aut. okrožje | 88 232 | 90 869 | 2,99 |
| Sibirsko zvezno okrožje, vključno z: | 33 910 | 35 334 | 4,20 |
| - Altajska regija | 22 546 | 25 091 | 11,29 |
| - Transbaikalska regija | 35 272 | 35 681 | 1,16 |
| - Krasnoyarsk regija | 40 617 | 41 219 | 1,48 |
| Daljno vzhodno zvezno okrožje, vključno z: | 49 341 | 50 781 | 2,92 |
| – Judovski avto. regiji | 35 292 | 36 889 | 4,53 |
| - Republika Saha (Jakutija) | 60 825 | 57 252 | -5,87 |
| – Chukotka Aut. okrožje | 90 105 | 91 654 | 1,72 |
Tabela povprečnih plač za različne specialnosti v letu 2018
| Poklic | povprečna plača |
| Prodajni prostor | |
| Prodajni zastopnik | 33.000 rubljev |
| Blagajnik | 26.000 rubljev |
| Prodajalec | 26.000 rubljev |
| trgovec | 33.000 rubljev |
| Kurir | 24.000 rubljev |
| Skrbnik trgovskega prostora | 27.000 rubljev |
| Gradbeni sektor | |
| Delovodja | 43.000 rubljev |
| Mojster | 24.000 rubljev |
| Pleskarstvo-štukater | 30.000 rubljev |
| Mason | 33.000 rubljev |
| Betonar | 30.000 rubljev |
| Žerjavist | 40.000 rubljev |
| Industrija in poklici modrih ovratnikov | |
| Varilec | 40.000 rubljev |
| Voznik nakladalnika | 35.000 rubljev |
| Voznik posebne opreme | 37.000 rubljev |
| Električar | 32.000 rubljev |
| Vodovodar | 32.000 rubljev |
| Ključavničar | 30.000 rubljev |
| Operater | 35.000 rubljev |
| Nakladalec | 25.000 rubljev |
| Mizar | 35.000 rubljev |
| Pisarniške specialitete | |
| sekretar | 30.000 rubljev |
| računovodja | 33.000 rubljev |
| Vodja | 35.000 rubljev |
| PR manager | 35.000 rubljev |
| Tržnik | 33.000 rubljev |
| kadrovski specialist | 33.000 rubljev |
| Storitveni sektor, lepota | |
| Kozmetolog | 35.000 rubljev |
| Visagiste | 33.000 rubljev |
| frizerka | 33.000 rubljev |
| Maser | 33.000 rubljev |
| Natakar | 25.000 rubljev |
| Manikerka | 33.000 rubljev |
| Kuhaj | 35.000 rubljev |
| Transport, logistika | |
| Voznik | 27.000 rubljev |
| Voznik trolejbusa, električnega vlaka | 32.000 rubljev |
| Voznik podzemne železnice | 46.000 rubljev |
| Strojevodja | 52.000 rubljev |
| Taksi dispečer | 30.000 rubljev |
| Voznik avtobusa (minibusa). | 30.000 rubljev |
| Voznik tovornjaka | 50.000 rubljev |
| Voznik tovornjaka | 35.000 rubljev |
| Zdravstveni sektor | |
| Medicinska sestra, negovalka | 25.000 rubljev |
| Pediater | 37.000 rubljev |
| Kirurg | 47.000 rubljev |
| ORL | 45.000 rubljev |
| Specialist za ultrazvok | 40.000 rubljev |
| Venerolog, dermatolog | 50.000 rubljev |
| ginekolog | 45.000 rubljev |
| Urolog | 40.000 rubljev |
| Zobozdravnik | 50.000 rubljev |
| Terapevt | 40.000 rubljev |
| Področje izobraževanja | |
| Srednješolski profesor | 32.000 rubljev |
| Učitelj v šoli | 28.000 rubljev |
| Učitelj na inštitutu | 45.000 rubljev |
| Vzgojiteljica v vrtcu | 26.000 rubljev |
Tabela povprečnih plač, dinamika po letih
| leto | Povprečna plača v Ruski federaciji, tisoč rubljev | Dolarska protivrednost po tečaju za isto leto |
| 1999 | 1523 | 56 |
| 2000 | 2220 | 79 |
| 2001 | 3250 | 107 |
| 2002 | 4350 | 137 |
| 2003 | 5500 | 185 |
| 2004 | 6750 | 243 |
| 2005 | 8550 | 300 |
| 2006 | 10600 | 404 |
| 2007 | 13600 | 554 |
| 2008 | 17300 | 590 |
| 2009 | 18650 | 615 |
| 2010 | 20900 | 687 |
| 2011 | 23400 | 725 |
| 2012 | 27000 | 885 |
| 2013 | 30000 | 915 |
| 2014 | 32600 | 827 |
| 2015 | 33900 | 550 |
| 2016 | 36703 | 605 |
| 2017 | 39085 | 678 |
| 2018 | 42115 | 687 |
Tabela povprečnih plač po svetu
Za primerjavo podatkov so spodaj navedene povprečne vrednosti plač po svetu (izbrano), podatki so v ameriških dolarjih, relevantni za leto 2018.
Tečaj dolarja, ki ga je včeraj zabeležila centralna banka, je presegel zgodovinski rekord. v Moskvi je zdaj uradno manj kot tisoč dolarjev na mesec. Toda ta suhoparna statistika "povprečne temperature v bolnišnici" nam ne pove ničesar. Kdo točno dobi nekaj manj kot tisoč dolarjev? Ali lahko vsi računajo na takšno plačo? Kakšna je minimalna plača in kako na splošno deluje moskovski trg dela? Revija Pregled IQ vam bo povedal, koliko so strokovnjaki v različnih poklicih dejansko plačani v Moskvi in kakšno plačo lahko pričakujete, če se zaposlite na podlagi oglasa - brez kronizma in zvez.
Minimalna in povprečna plača v Moskvi v letih 2015-2016. - najnovejši podatki Rosstata
Začnimo s povzetkom zadnjih uradnih statistik. Vse spodaj napisano bo aktualno za celotno leto 2016. Po podatkih Rosstata od junija 2015 (zadnji razpoložljivi podatki), povprečna plača v Moskvi je 66.562 rubljev na mesec . Povprečna plača v moskovski regiji je precej nižja - 41.722 rubljev. Vendar morate razumeti, da državne statistike zagotavljajo rezultate, ki niso "očiščeni" dohodnine.
Povprečna nominalna obračunana plača zaposlenih je znesek plače, ob upoštevanju davkov in drugih odtegljajev v skladu z zakonodajo Ruske federacije, izražen v denarnih enotah.
Tako povprečni Moskovčan po davkih prejme na roke 57.908 rubljev, kar je približno dvakrat več. Zaradi nestabilnega tečaja rublja je številka v dolarjih danes bolj zanimiva. Uradni tečaj dolarja v času pisanja je bil 70,74 rubljev. torej 818 dolarjev ali 710 evrov - povprečna plača v Moskvi v tuji valuti . Ker je menjalni tečaj fleksibilen, lahko v bližnji prihodnosti govorimo o številki 800-900 dolarjev na mesec.
Minimalna plača v Moskvi od 1. julija 2015 znaša 16.500 rubljev.(približno 235 $). Regionalna minimalna plača je bila določena na podlagi sporazuma št. 77-783-1 z dne 26. maja 2015 "O zvišanju minimalne plače v regiji" med vlado Moskve in združenjem sindikatov. Za primerjavo, za Rusijo za leto 2015 je bil odobren z zveznim zakonom z dne 1. decembra 2014 št. 408-FZ in znaša 5965 rubljev.
Kako se je po letih spreminjala povprečna plača v prestolnici - tabela*
| leto | Povprečna plača v rubljih | Tečaj dolarja | Plača v $ | Brez dohodnine |
|---|---|---|---|---|
| 2000 | 3229 | 28.14 | 114 | 99 |
| 2005 | 14425 | 28.3 | 509 | 442 |
| 2008 | 30552 | 24.86 | 1228 | 1068 |
| 2009 | 33358 | 31.83 | 1048 | 911 |
| 2010 | 38411 | 30.36 | 1265 | 1100 |
| 2011 | 44899 | 29.39 | 1527 | 1328 |
| 2012 | 48819 | 31.08 | 1570 | 1366 |
| 2013 | 55485 | 31.85 | 1742 | 1515 |
| 2014 | 61188 | 38.61 | 1584 | 1378 |
*Tabela uporablja podatke Moskovske mestne službe za statistiko iz poročila »Dohodki in življenjski standard prebivalstva v letih 2000–2014«. in povprečni letni dolarski tečaji. Številke so izračunane za leta, za katera so podatki na voljo v tem poročilu Tako so po podatkih Rosstata leta 2013 Moskovčani živeli najbolje, in sicer enkrat in pol višje kot v "debelem" letu 2008! In leta 2015 so dohodki prebivalcev prestolnice padli za približno 80% najvišjega življenjskega standarda in se vrnili na približno raven iz leta 2006–2007, če upoštevamo dolarsko inflacijo.
Problem z natančnostjo statistike
Vendar ima uradna statistika kar nekaj pomanjkljivosti. Glavni očitek proti njej je ni jasno, kako se upoštevajo »sive« plače, ki se pogosto uporabljajo v malih in srednje velikih podjetjih. Lahko rečemo, da se delež "sivih" plač na moskovskem trgu dela precej vztrajno zmanjšuje, vendar trg ne more popolnoma "priti iz sence", saj nenehno pada v "sive" sheme v ozadju rednih kriz in kasnejših kriz. stroški. Do zdaj precej velik delež samostojnih podjetnikov in malih podjetij plačuje plače na "črno", govorimo pa o več sto tisočih delavcev, zaposlenih v moskovskem gospodarstvu, ki niso nikjer registrirani.
Neodvisna statistika plač
Začnete lahko tako, da se obrnete na neodvisne statistične storitve. Po podatkih storitve Yandex-Work je povprečna plača, izračunana na podlagi vseh odprtih prostih delovnih mest, konec avgusta 2015 znašala 49.000 rubljev.. S to statistiko so še druge težave.
Prvič, ob objavi podatkov o prostih delovnih mestih gredo delodajalci »eni v gozd, drugi po drva«. Za nižja prosta delovna mesta poskušajo kadroviki objaviti razpon plač, ki označuje najvišjo vrednost, vključno z vsemi bonusi in davki. Hkrati je lahko realni povprečni dohodek predstavnikov tega prostega delovnega mesta 2-3 krat nižji. Običajna prosta delovna mesta za srednje vodje in kvalificirane strokovnjake so praviloma objavljena s plačami za domov.
Primer prostega delovnega mesta, kjer je plača napihnjena z vključenimi davki in nadomestilom za malico
Drugič, kadrovske službe objavljajo »podvojena« prosta delovna mesta z različnimi naslovi, da povečajo število odgovorov. To še posebej velja za organizacije z veliko fluktuacijo. Na primer, če vzamemo prosta delovna mesta za nepremičninarje, so objavljena tudi z imeni "agent", "vodja strank" in "vodja prodaje". Hkrati je povprečna plača nepremičninskih posrednikov v Moskvi po Yandexu navedena na 82 tisoč rubljev. Ta številka nima veliko opraviti z realnostjo. Lahko preberete naše gradivo "", opisuje resnično stanje. Skratka, 10 pripravnikov ne zasluži nič, en izkušen agent zasluži 2 milijona rubljev na leto, hkrati pa lahko več mesecev sedi brez poslov in tudi nič ne zasluži.
Tretjič, prosta delovna mesta za višje menedžerje praktično niso javno objavljena. Ti strokovnjaki so vzgojeni v podjetju ali lovljeni.
Izkazalo se je, da med podatki Rosstata in dela Yandexa obstaja nenavadna vrzel v višini nekaj tisoč rubljev. Od kod prihaja ? Spletne strani, ki ponujajo zaposlitev, so namenjene množičnemu trgu. Statistika je izračunana iz povprečnih "fork podatkov". Na primer, plača prodajnega svetovalca v trgovini z oblačili je navedena kot 14-56 tisoč rubljev. Za statistiko bo številka 35 tisoč. Ker je takšnih prostih delovnih mest veliko, obstajajo dvojniki, hkrati pa je malo visokokvalificiranih prostih delovnih mest z ozkim in bolj realnim razponom plač, je rezultat nižja številka, kot jo daje Rosstat, ki upošteva tiste, ki so zaprte za prebivalstvo. .
Toda za Rosstat Sechin prejme 600 milijonov rubljev na leto, Vasja Pupkin pa minimalno plačo, ker je njegova plača "siva". Zato se izkaže, da je zanesljivost uradne statistike zelo dvomljiva. Glede na dejanske plače bi morala biti številka višja (z upoštevanjem Sechinovih in Millerjevih) ali manjša, če ju ne upoštevamo. Ponujamo vam lastno raziskavo moskovskega trga dela. Vse številke so sveže in relevantne za jesen 2015.
Moskovski trg dela danes: od delavca do direktorja
Kot lahko sklepamo iz zgoraj navedenega, je moskovski trg dela strogo segmentiran, pravzaprav je razdeljen na kaste. Obstaja množični trg - to vključuje številna nenehno odprta prosta delovna mesta v velikih podjetjih z visokim prometom in delo, ki ne zahteva kvalifikacij. Obstaja trg dela za strokovnjake različnih področij in vodilne delavce. Sem sodijo na primer vodovodarji, zdravniki, programerji in vodje trgovin. In obstaja popolnoma zaprta kasta menedžerjev in še posebej dragocenih zaposlenih - ti položaji s plačami, ki so nekajkrat višje od tržnih.
Da bi običajna oseba našla službo v tretji skupini, morate biti edinstven strokovnjak s širokim poklicnim pogledom in velikim številom poklicnih stikov. Podatki o dohodkih teh ljudi so zato povprečnemu bralcu, ki hoče ali ga preprosto zanima, kakšno je dejansko stanje v današnjem gospodarstvu, malo koristni. Naša raziskava je posvečena predvsem plačam na množičnem trgu in med strokovnjaki na različnih področjih.
Množični trg
Delo v hitri hrani je vedno, vendar so resnične začetne plače od 20 do 30 tisoč rubljev Grobo rečeno, to vključuje vsako delo za tiste, ki v Moskvi niso našli boljše službe . To so delavci, nakladalci, kurirji, blagajniki, vozniki, gostinski delavci, prodajni svetovalci itd. Absolutna večina je priseljencev brez izobrazbe in študentov. To vključuje tudi delovna mesta s plačilom po kosu, ki ne zahtevajo osnovne izobrazbe, na primer nepremičninski posredniki in zavarovalniški agenti.
Po številu delavcev je verjetno največji množični trg, težko je podati točno številko. Po podatkih Rosstata je imelo moskovsko gospodarstvo maja 2015 6,95 milijona zaposlenih državljanov. Ta številka je zelo vprašljiva - to je nekaj več kot polovica uradnega prebivalstva mesta. Če vključimo prebivalce moskovske regije, ki delajo v Moskvi, migrante brez registracije in obiskovalce iz drugih mest, lahko mirno govorimo o 10 milijonih zaposlenih državljanov tudi po množičnem odlivu ljudi zaradi krize. Vsaj 50% vseh ljudi, ki delajo v Moskvi, je zaposlenih na teh "umazanih" in nizko prestižnih delovnih mestih.
Treba je opozoriti, da je za segment množičnega trga značilna predelava. Gradbeni delavec ima lahko 50 tisočakov, pa zanje dela 10-12 ur na dan z enim prostim dnevom in živi v prikolici za 6 ljudi. Tu so pogoste tudi urne postavke, nizke plače in bonusni sistem nagrajevanja, ki je namenjen bolj nenehnemu privabljanju novincev kot pa nagrajevanju najboljših.
Trg dela za specialiste
to vsako kvalificirano delo, ki ne zahteva usposabljanja na delovnem mestu iz nič . Električar v lokalni družbi za upravljanje, šivilja, programer Oracle - vsi so strokovnjaki. Direktor Pyaterochka, gradbeni delovodja in vodja podružnice Sberbank so linijski vodje. Toda namestnik regionalnega direktorja M.video že spada med najvišje vodstvo in ni vključen v to kategorijo.
Za ta trg je značilna visoka natančnost pri navajanju razpona plač na prostih delovnih mestih. Strokovnjaki lahko v veliki večini računajo na fiksno plačo. Včasih je na voljo sistem bonusov, vendar sama plača nikoli ne bo nesprejemljivo nizka (pod 30 tisoč rubljev). Če specialist pride na delo in se ponujena višina nadomestila razlikuje od tiste, ki je navedena v razpisu, se bo preprosto obrnil in odšel, potreboval pa bo čas, da bo našel drugega. V množičnem segmentu je po odhodu nezadovoljnega kandidata pred vrati vrsta desetih ljudi, tako da tega problema ni in nikomur ni nerodno napihniti plače v oglasih. Če vidite prosto delovno mesto za "salon MTS" s predlagano plačo 141 tisoč rubljev na mesec, pomislite, zakaj bi morali plačati osebi z ulice brez znanja in izkušenj s takšnim denarjem?
141 tisočakov na mesec za vse starejše od 18 let. Pridite in si ga priskrbite, nič vam ni treba vedeti! Glede statistike plač po poklicih spodaj razmislite pomemben odtenek:
Zgornjo mejo dohodkovne »vilice« v masovnem segmentu dosežemo s predelavo in samo predelavo. Zgornja meja "vilic" v specialističnem segmentu je odvisna od usposobljenosti zaposlenega.
Plače v Moskvi v letu 2016 po poklicih
Iz teh številk smo namerno črtali sloj najbolje plačanih delavcev, da bi številke približali objektivni realnosti. Če napišete, da nepremičninar zasluži 500 tisoč na mesec, potem bodo vsi mislili, da je to resnično. Toda to je realno za enega nepremičninarja od tisoč, ki dela na trgu od poznih devetdesetih in ga zna na pamet. Razponi plač so navedeni v rubljih v blagajni, ki temeljijo na dejanskih številkah za Moskvo ob koncu leta 2015 in bodo pomembni v letu 2016.
Masovni segment: delo, povezano s fizičnim delom
| Poklic | Minimalna plača | Najvišja plača |
|---|---|---|
| Hitra prehrana, zaposleni na liniji | 23000 | 50000 |
| Delavec (različne specialnosti) | 25000 | 60000 |
| Kurir | 20000 | 50000 |
| Natakar | 15000 | 90000 |
| Blagajnik, najeti prodajalec | 23000 | 35000 |
| Varnostnik | 18000 | 45000 |
| Voznik | 35000 | 60000 |
| Kuhaj | 18000 | 40000 |
| Nakladalec | 27000 | 46000 |
| Operater klicnega centra | 22000 | 76000 |
| Varuška, medicinska sestra | 30000 | 80000 |
| Promotor, oglaševalec | 12000 | 45000 |
Masovni segment: delo, povezano s prodajo
Specialisti: delovne specialnosti
** delavski poklici nakazujejo, da lahko mojster delno dela zase po zasebnih naročilih
Strokovnjaki: IT industrija
***
Strokovnjaki: promet
Specialisti: "pisarniški plankton"
*** strokovnjaki z višjimi plačami so lahko razvrščeni kot vodje
Strokovnjaki: državni uslužbenci
**** ob upoštevanju morebitnega komercialnega honorarnega dela
Linijski vodje
Žalostna ugotovitev
Kot vidite, so plače na trgu kot celoti nizke. V Moskvi je z zaposlitvijo po oglasu skoraj nemogoče zaslužiti več kot 150 tisoč rubljev (kar je po trenutnem tečaju le 2 tisoč dolarjev). Pravzaprav po študiju teh številk lahko sklepate, kako deluje kastni sistem.
Obstaja zelo velika skupina obiskovalcev iz regij in držav SND, ki so zadovoljni z nizkimi plačami po moskovskih standardih, ki jih ponujajo tukaj. To je približno polovica dejanskega prebivalstva regije, če ne več. Obstaja pomemben segment srednjega razreda - izobraženi ljudje, ki prejemajo plačo, ki je napovedana povsod, približno 60-70 tisoč rubljev na mesec. Teh je približno 30 %. Nekaj (majhnega) dela tega srednjega razreda ima dostop do majhnih proračunov, ki jih je mogoče malo zmanjšati, in drugih "levih" dohodkov. In obstaja plast ljudi, ki so zaposleni na visokih položajih z norimi plačami, ki jim statistiko “potegnejo” do lepih številk. Ti ljudje imajo poleg nespodobno visokih plač dostop do širokih denarnih tokov, iz katerih "odžagajo" takšne kose, da se njihove plače na tem ozadju zdijo preprosto smešne. Ti isti ljudje so pravzaprav lastniki vseh praznih “investicijskih” stanovanj, delnic, poslovnih nepremičnin itd.
To stanje ne more povzročiti nezadovoljstva v družbi. S padcem tečaja rublja se lastninsko razslojevanje le še stopnjuje. Resnična razlika v dohodkih revnih in bogatih v Moskvi ni desetkratna, ampak vsaj stokratna. Objektivno gledano se Moskva bliža eksploziji družbenega protesta, če se to stanje ne spremeni. Oblast tega kot da ne vidi, ampak samo nenehno provocira ljudi, bodisi tako, da skorumpiranim uradnikom (da ne kažemo s prstom na katere) vsak dan daje nove položaje, bodisi da amnestira lopove.
