Povprečne plače v panogi. Ali je plača pod povprečjem panoge? pismo davčne službe. kaj storiti? plače v drugih večjih mestih Ruske federacije

Ali veste, koliko zdaj v povprečju zaslužijo Rusi različnih specialnosti? Konec koncev je dohodek nekoga drugega vedno zanimiv. Poleg tega je takšno znanje tudi koristno: če se nameravate naučiti novega poklica, boste vedeli, katerega je bolje izbrati glede na višino dohodka.

Revija Reconomica Opravil sem lastno raziskavo trga dela. Predstavljamo vam pozornost Trenutni podatki o povprečnih plačah v Rusiji v letu 2017. Izvedeli boste tako celotno sliko kot tudi, koliko Rusi v povprečju zaslužijo glede na izbrani poklic.

Povprečna plača v Rusiji v letu 2017 po podatkih Rosstata

Dragi bralec! Ta članek odraža podatke iz leta 2017. Morda vas bo bolj zanimala aktualnejša.

Za začetek povprečna plača v celotni državi. Preučili smo najnovejše podatke Rosstata od junija 2017.

Uradni dokument, ki razkriva kazalnik dohodka od dela Rusov, se imenuje "Povprečne mesečne nominalne obračunane plače delavcev za celotno paleto organizacij v celotnem gospodarstvu Ruske federacije v letih 1991-2017." Po tem dokumentu je povprečna plača v Rusiji leta 2016 znašala 36.746 rubljev.

Prav tako so statistiki že izračunali številke za državo za januar in februar tega leta - povprečna plača v Rusiji v letu 2017 od 1. januarja znaša 35.369 rubljev in 35.846 rubljev. za februar oz. Ta podatek sam po sebi še ne pomeni, da bo to povprečje leta. Uradna statistika kaže, da je december najbolj »denarno bogat« mesec za delavce - ljudje množično prejemajo »13. plačo«, zato je decembra 2016 na primer povprečna številka znašala 47.554 rubljev.

Nominalna povprečna mesečna plača v Rusiji je januarja 2017 znašala 35369 rubljev. Ali 30,8 tisoč rubljev po odbitku davka na dohodek v višini 13%. Nominalna povprečna plača za leto 2016 je bila36746 rubljev.

Ker se je leto šele začelo, z ekstrapolacijo določimo približne številke povprečne plače v Ruski federaciji ob koncu leta. V januarju in februarju 2017 imamo medletno rast nominalnih plač za 7 %.

Tako lahko rečemo, da je po zadnjih podatkih Rosstata za danes, povprečna plača v Rusiji v letu 2017 je 39.331 rubljev.

Naj ponovimo, to je napovedana vrednost za konec leta, ki temelji na dinamiki uradne statistike Rosstata v začetku leta 2017. Seveda ta številka še zdaleč ni točna: na primer, nekje na Krasnodarskem ozemlju je ena in polkrat nižje.

O napakah v izračunih

Za Rusko federacijo je nemogoče določiti povprečni znesek, ki bolj ali manj natančno odraža realni kazalnik po vsej državi.

Razlogi so:

Lega države v več podnebnih pasovih. Severne regije imajo višje plače kot osrednje in južne regije.

Med Moskvo in regijami ter med večjimi in manjšimi naselji je velika razlika v plačah.

Razlika v plačah med istimi specialitetami v različnih mestih s približno enakim prebivalstvom.

Z primerjava z ravnmi plač v drugih državah

Za primerjavo je kratek seznam povprečnih plač v drugih državah sveta (za leto 2016):

V skupni razvrstitvi 71 držav je Ruska federacija zasedla 51. mesto. To so nominalne številke glede na povprečni letni tečaj dolarja, kupna moč ni upoštevana. Po statističnih podatkih OECD (organizacija, ki jo sestavlja 35 razvitih držav) je povprečna plača v Rusiji nižja kot v kateri koli državi članici OECD.

Predkrizne infografike o plačah v Rusiji in tujini. Številke pomnožite z 2.

Rusija se ne more pohvaliti z visokim življenjskim standardom niti v primerjavi z baltskimi državami in.

Kako se je spremenila povprečna raven plače v Ruski federaciji: statistika po letih

D Za primerjavo in popolnejšo sliko je tukaj statistika glede na plače Ruske federacije v preteklih letih:

Izkazalo se je, da se je v obravnavanem obdobju (1999–2016) plača Rusov v dolarjih povečala skoraj 11-krat. Če vzamemo obdobje pred krizo (1999–2013), je bila nominalna rast v rubljih skoraj 16,5-kratna.

Zanimivo dejstvo je, da Povprečna plača v državi do danes še nikoli ni presegla meje 1000 dolarjev. Nominalna številka v rubljih raste vsako leto, vendar je na mednarodnih lestvicah, preračunanih v dolarjih, Rusija uvrščena nizko. Mesečni dohodek Švicarja je primerljiv z letnim dohodkom Rusa.

Še ena zanimiva primerjava: povprečna plača na Kitajskem, ki slovi po svojih potilih in nizkih plačah, je leta 2017 znašala 68 tisoč juanov na leto, kar je enako (po trenutnem tečaju v času pisanja) 45 tisoč rubljev na mesec. Tudi Kitajska nas je že prehitela.

Tabela plač po regijah: koliko plačajo v različnih regijah Ruske federacije

Zdaj predstavljamo povprečne plače za posamezne sestavne subjekte Ruske federacije (podatki so podani za celotno leto 2016, ker novejši podatki od sredine leta 2017 ne obstajajo):

Kam iti študirat, da bi zaslužil več? Tabela dohodkov za ruske strokovnjake

Očitno je, da povprečna temperatura v bolnišnici ni zelo informativna. Z vidika kariernega odločanja je za odločitev, kje študirati, veliko bolj pomembno vedeti, kje plačajo več. Zato podajamo približne plače za strokovnjake različnih specialnosti.

Koliko litrov bencina lahko kupite s povprečno mesečno plačo v različnih državah?

Vzeli bomo povprečne številke za državo ( podatki povzeti iz virov Trud.com, Yandex.Work):

O povpraševanju po specialitetah: kdo manjka v državi?

Trg dela v Rusiji je neenakomerno porazdeljen. Na nekaterih področjih je akutno pomanjkanje kvalificiranih strokovnjakov, na drugih pa prenasičenost (veliko je ljudi z izobrazbo in izkušnjami, vendar je povpraševanje po njih nizko).

Ti podatki so še posebej pomembni za tiste, ki se nameravajo naučiti novega poklica (tako kandidate kot odrasle, ki nameravajo spremeniti svojo kvalifikacijo).

Po tovrstnih specialitetah je največ povpraševanja:

Kuhaj. Vsa področja - od "slaščic" do specializacije v nekaterih nacionalnih kuhinjah. Za visoko specializirane strokovnjake (na primer za pripravo jedi nekaterih narodnih jedi) je delo mogoče najti v večjih mestih. Za splošne specialiste - in v majhnih mestih.

IT-specialisti. Najbolj priljubljeni med njimi so programerji 1C, preizkuševalci, upravitelji vsebine, tekstopisci, oblikovalci postavitev in sistemski skrbniki. Značilnost IT industriji je možnost dela na daljavo (za večino specialitet).

Zaposleni v pisarni.

Medicinsko osebje. V zdravstvu se kadrovska stiska verjetno najbolj občuti. Če je dobrih programerjev ali inženirjev še veliko, je usposobljenih kirurgov ali nevrologov mnogokrat manj ali celo desetkrat manj. Zdravstvenega kadra primanjkuje tudi v drugih poklicih, predvsem tistih z visoko izobrazbo. Pomanjkanje je najbolj pereče v vaseh in manjših mestih: dobri strokovnjaki gredo raje v večja naselja,kjer je tudi veliko povpraševanje po njih.

Učitelji. Pomanjkanje učiteljev se čuti predvsem v srednjih šolah. V manjši meri je »kadrovska stiska« prisotna na univerzah.

Prodajalci, blagajniki. Te specialitete so med najslabše plačanimi. Veliko povpraševanje je razloženo s "fluktuacijo": če ste pozorni, ima večina supermarketov skoraj vedno oglase za osebje. Od tod veliko povpraševanje po zaposlenih.

Gradbene specialitete. V velikih mestih je veliko povpraševanje.

Povprečne plače in indeks Big Mac v različnih državah

Zdaj pa dajmo podrobnejši seznam. Ločeno bomo navedli, po katerih posebnostih je povpraševanje v majhnih naseljih (do 100-150 tisoč prebivalcev,brez spletnih specialitet):

Prodajalci, blagajniki.

Promotorji.

Upravljavci (za mesta).

« Ožje" industrijske in delovne specialnosti (varilci, tesarji, vodovodarji, električarji).

Učitelji.

V velikih mestih (od 1 milijona) se pogosteje iščejo naslednji strokovnjaki (razen »spletnih« specialitet):

Vse medicinske specialnosti.

Učitelji, učitelji, varuške, vzgojitelji.

Delavci in gradbene specialnosti.

Vozniki.

Prodajalci, blagajniki, kurirji.

Sistemski skrbniki.

Kuharji.

Inženirji.

In za nekatere specialitete je povpraševanje, nasprotno, majhno. To je predvsem posledica prevelike ponudbe strokovnjakov: v njih študira veliko študentov, povpraševanje po delavcih v večini mest pa je majhno. Seznam takih poklicev lahko vključuje:

Računovodje.

Odvetniki.

Oblikovalci.

Ekonomisti.

Psihologi.

Uradniki.

Kozmetolog.

vet.

Ali je statistika Rosstata resnična ali zakaj dobim toliko manj?

Marsikomu niso všeč številke državne statistike. Argument je vedno standarden, zveni nekako takole:

40 tisoč - povprečna plača v Rusiji? Se smejiš? Toliko denarja še nisem videl v življenju, v našem mestu toliko dobijo samo režiserji!

O direktorju, mesu, zelju in žemljicah, velja tudi otrden rek. Poglejmo, kako resničen je ta argument.

Geografska neenakost

Za začetek je tu čisto geografska točka: prebivalci velemest prejmejo več kot prebivalci majhnih mest in vasi. To so objektivne statistike. Pri tem se spregleda socialna mobilnost prebivalstva. V Moskvi ne delajo le milijoni prebivalcev moskovske regije, kjer je uradna plača enkrat in pol nižja, ampak tudi milijoni obiskovalcev iz regij, ki živijo brez registracije. Enako, v manjšem obsegu, velja za Sankt Peterburg in druga milijonska mesta.

Na splošno po naših ocenah približno 20 % delovno aktivnega prebivalstva dela v prestolnicah in ima nadpovprečno plačo, nadaljnjih 15–20 % dela v milijonskih mestih in zasluži 30–40 tisoč.

Plače v kuvertah

Verjetno ste slišali nedavne izjave uradnikov, da v Rusiji 5 milijonov ljudi živi z minimalno plačo, 20 milijonov delovno aktivnega prebivalstva pa se ukvarja z nečim nejasnim in uradno ne dela nikjer. To seveda ni res, poskusite sami vsaj en mesec. Od 20 milijonov jih 90 odstotkov dela, dobili pa so preprost pogoj za zaposlitev: ali se prijavimo in plačamo 1,5-krat manj ali pa se ne prijavimo. Uganete, kaj bo prosilec izbral, glede na to, da je fizično nemogoče živeti z "1,5-krat manj"?

Pravzaprav je rusko gospodarstvo strukturirano tako, da mala podjetja zaradi predatorske obdavčitve plač (44 % je dohodnina + zavarovalne premije) ne morejo ponuditi konkurenčnih plač in hkrati plačati davkov nanje. To je še posebej očitno v zadnjih kriznih letih. Zdaj ne najdeš bele plače čez dan z ognjem.

Plača v kuverti je skupaj z uradno minimalno plačo lahko višja ali nižja od povprečja, določa jo trg dela v posamezni regiji, če pa govorimo o državi kot celoti, potem povprečni delavec v regijah , seveda, ne prejme nobenih 40 tisoč niti v kuverti .

Ali menite, da je vaša plača zadostna za vašo regijo? Opravite naš test "" - in zagotovo boste vedeli!

Rosstat se na splošno opira na podatke davčnega urada; podatki, ki jih ima o resničnem trgu dela, nimajo nobene zveze z realnostjo. Približujemo se razlagi zelo zanimivega paradoksa.

Šefe in zeljne zavitke

Zelje in meso posebej

Tako smo ugotovili, da mala podjetja plačujejo davke na minimalno plačo, samo zato, da se je davčni urad znebi, in uradniki skupaj z Rosstatom verjamejo, da milijoni Rusov dejansko prejemajo toliko. Spomnimo se, kje so naše bele plače?

In obstajajo le v velikih korporacijah (večinoma v državni lasti; tudi velika podjetja ne želijo v celoti plačevati tako oderuških davkov) in v državni upravi.

Kaj smo torej dobili? Povprečna plača v državi, ki znaša skoraj 40 tisoč rubljev, je sestavljena iz regionalnih minimalnih plač 8-12 tisoč, ki jih zasebna podjetja prikazujejo namesto realnih plač, in plač v javnem sektorju.

Zato je logična ugotovitev, da bi morale biti v javnem sektorju plače precej višje od povprečja. Ampak to ni res. Vsi vedo, da je plača poštarjev in operaterjev državne ruske pošte približno 15 tisoč rubljev. Od kod torej "povprečna" številka 40 tisoč?

In tukaj prihaja: vodja ruske pošte si je povsem uradno napisal bonus v višini 95 milijonov, kar je več kot letna plača PETSTO zaposlenih v tem podjetju. To je le vrh ledene gore, en škandal, ki je izbruhnil.

V Rusiji je zavladala ogromna korupcija na vrhu. Ne govorimo samo o najvišjih menedžerjih državnih korporacij - samo gluhi še niso slišali, da Sechin, Kostin, Miller prejemajo milijone rubljev na dan za delo zelo dvomljive kakovosti (borzne kotacije in dobički državnih podjetij pod njihovim vodstvom). že leta ne rastejo).

Rektorji, glavni zdravniki, glavni računovodje, direktorji šol in državnih podjetij - tukaj se gnezdi korupcija. Ste slišali za šolo, ki so jo zaprli zaradi obnove, kjer so učitelji 10 let prejemali plače in dodatke? Tudi ti učitelji verjetno niso slišali, vse je šlo v žepe vrha.

Milijoni dolarjev v gotovini, ki so jih našli med vodji protikorupcijskih enot, so vse, kar morate vedeti o boju proti korupciji v Rusiji. Izvaja se samo tam, kjer bodo novinarji dvignili škandal.

Ste v šoli merili aritmetično povprečje? Poskusite izračunati, koliko URADNO prejema 10% šefov v državi, če le 30% prebivalcev države - tistih, ki delajo v prestolnicah, in kvalificiranega osebja od milijonarjev - prejemajo denar blizu deklarirane povprečne plače v Rusiji ali malo več, in preostalih 60% uradno prejme 10-15 tisoč , iz katerih se oblikujejo te statistike.

Prejeli boste približno 220 tisoč rubljev na mesec! Točno toliko uradno zasluži povprečni šef v Rusiji.

Ne govorimo o podjetnikih, to so številke za najete kadre. Ali so ti ljudje 10-krat bolj produktivni kot vsi drugi? Ne, seveda ne, imajo pa dostop do sredstev, ki jih razdelijo v prid svojim najdražjim.

Kaj se pravzaprav dogaja s plačami: 50% prebivalstva prejme manj kot 27 tisočakov pred davki!

Prvo mesto med regijami po višini plač v letu 2017 je zasedla Avtonomno okrožje Čukotka z indikatorjem 92452 rubelj Rast v primerjavi z več kot 10 tisoč rubljev. Na drugem mestu je Yamalo-Nenets A. O. (80.876 rubljev) Moskva napredoval za eno mesto. Povprečna plača tukaj je 73846 rubljev. (+7911 glede na leto 2016) in je to tretje mesto v razvrstitvi med regijami.

Najnižje plače so še vedno v Dagestanu - 19633 rubljev. Čeprav je tudi tukaj povečanje + 944 rubljev. Razkorak med prvim in zadnjim mestom se je povečal - zdaj je 4,7-krat.

V celotni državi je povprečna plača v letu 2017 35845 rubljev. To je 1834 rubljev več kot leta 2016.

Infografika

Tabela

Razporeditev plač glede na povprečje

vprašanje

Kje si lahko ogledate povprečno raven plače v panogi po kvalifikacijah in po regijah.

Odgovori

Podatke o povprečni ravni plače na zaposlenega glede na vrsto gospodarske dejavnosti v mestu, okrožju ali celotnem subjektu Ruske federacije lahko vzamete iz virov, predlaganih v 5. členu javno dostopnih meril za oceno tveganja:
1) uradne spletne strani statističnih organov ali regionalnih oddelkov Zvezne davčne službe Rusije. Njihove naslove najdete na spletnih straneh www.gks.ru in www.nalog.ru;
2) različne zbirke ekonomskih in statističnih gradiv, ki jih objavljajo teritorialni organi Rosstata (statistična zbirka, bilten itd.).
Podatke lahko zahtevate tudi neposredno od svojega statističnega organa ali davčnega urada (regionalni oddelek Zvezne davčne službe Rusije).
Opozorimo, da iz dobesednega pomena odst. 1. točke 5. javno dostopnih meril za oceno tveganja izhaja, da se je treba osredotočiti na podatke o plačah subjekta kot celote.

Te podatke si lahko ogledate tudi v priloženih datotekah.

Povezana vprašanja:

1. 
   Dohodnina za leto 2015. Kolikšen je odstotek dobičkonosnosti gradbenikov?
   ✒ Na žalost vas nismo mogli dobiti po telefonu, da bi razjasnili težavo. Morda potrebujete informacije o ocenjevanju......
2. 
   Postopek in pogoji za izvedbo posebne presoje delovnih razmer. Če ima osebje zaposlene za krajši delovni čas, ali je treba zanje izdati posebno oceno? Ali je možno odložiti z naročilom Posebne cenitve v oktobru......
3. 
   Kako lahko dobim podatke o nasprotni stranki, da jih preverim?
   ✒ Podatke o nasprotni stranki lahko pridobite na več načinov: - uporabite elektronske storitve na spletni strani Zvezne davčne službe (http://www.nalog.ru/) - zahtevajte dokumente od......
4. 
   Prosim, povejte mi, kako izvesti SOUT. In ali ga potrebujemo? Vrsta dejavnosti - mehanska obdelava delov
   ✒ Izvedba posebne presoje je odgovornost vseh delodajalcev, postopek pa morajo kriti delavci......

Če menite, da je višina plače interna stvar med vami in vašimi zaposlenimi, se motite. Ne gre le za to, da država varuje delavske pravice delavcev (med katerimi je prva pravica do normalne plače), ampak tudi za to, da gredo prispevki v sklade in dohodnina od plače v proračun in v socialno varnost. državljani. Država se bo z vsemi sredstvi borila, da bodo uradne plače delavcev ustrezale realnim dohodkom, ki jih prejemajo.

Razlogi, zakaj delodajalci skrivajo realne plače zaposlenih, so jasni. Višja kot je plača, večji je znesek za delavce, ki ga delodajalci plačajo na svoje stroške. Tudi delavci pogosto zamolčijo plače v kuvertah – prvič, ker želijo obdržati službo, drugič, da bi plačali manj dohodnine.

Pogosto so zvijače delodajalcev pri skrivanju resničnih zneskov plač očitne in davčnim organom že dolgo znane. Tu je top 10 sumljivih dejstev, ki po mnenju davčnih organov neposredno ali posredno kažejo na to, da delodajalec izplačuje sumljive plače.

1. Plače so pod povprečjem panoge. Prvič, plača, določena v pogodbi o zaposlitvi, ne sme biti nižja od določene minimalne plače (minimalne plače) v regiji, na primer v Moskvi leta 2017 znaša 17.561 rubljev. Če regionalna minimalna plača ni določena, plača ne more biti nižja od zvezne minimalne plače, v letu 2017 je 7500 rubljev. Upoštevajte, da je plača, ki ni nižja od minimalne plače, le znak, da ne kršite delovne zakonodaje. Davčni organi primerjajo plače vaših zaposlenih ne z minimalno, ampak s povprečjem panoge. Povprečne plače v vaši regiji in vrsti dejavnosti lahko ugotovite na spletni strani uradne statistike (glej odstavek 10).
2. Brez menjave osebja s plačami pod povprečjem panoge. Strinjajte se, da je predanost zaposlenih vaši organizaciji čudna kljub dejstvu, da je njihova plača opazno nižja od tiste, ki bi jo lahko prejeli drugje. Zaradi tega davčni organi menijo, da se lojalnost zaposlenih ohranja z izdajanjem plač v kuvertah.
3. Plača je približno enaka za delavce različnih kvalifikacij in položajev. Takšna situacija je v nasprotju s pravili trga dela, ko bi moral bolj vreden in izkušen delavec delodajalca stati več. Navedba enakih plač, na primer, glavnega računovodje in vodje pisarne, je zanesljiv način, da davčnim organom sprožite vprašanja o ustreznosti delitve sklada plač.
4. Plače vaših zaposlenih so v zadnjih treh letih jasno padale. Če gredo stvari v organizaciji s slabšega na slabše, potem je takšno znižanje lahko upravičeno. Znižanje plač je mogoče pojasniti tudi s spremembo oblike plačila, na primer s prehodom s fiksnega plačila na akord ali na plačilo v obliki odstotka transakcij. Če realni prihodki organizacije rastejo in plače padajo, potem je to po mnenju inšpektorjev jasen znak, da se delovna vnema delavcev podpira neuradno.
5. Plače za odprta delovna mesta v vašem podjetju so višje od plač vaših zaposlenih na istih delovnih mestih. Upoštevajte, da bo ob objavi novih prostih delovnih mest sumljivo, če bodo navedle višje plače od tistih, ki jih trenutno prejemajo vaši zaposleni.
6. Vaši zaposleni redno polnjujejo svoje plačilne kartice ob približno enakih urah in za enake zneske. Davčni organi imajo dostop do podatkov o dohodkih, prejetih na bančne kartice. Če se izkaže, da vaši zaposleni kot po dogovoru napolnijo svoje kartice na določen dan v mesecu, potem je to lahko tudi posreden znak sivih plač.
7. Novi tuji avtomobili vaših zaposlenih so razstavljeni na pisarniškem parkirišču. Drugi posredni znak plač v kuvertah je očitno dobro finančno stanje vaših zaposlenih. Seveda zaposlenim, razen če so državni uslužbenci, ni treba poročati o virih svojih dohodkov. Povsem možno je, da so drage ure in avtomobile prejeli v dar od sorodnikov (samo na srečo) ali pa imajo druge zakonite vire dohodka. Če pa najvišji menedžerji delajo za 15-20 tisoč rubljev in niso v revščini, nimajo drugih uradnih dohodkov, potem bo to videti sumljivo.
8. Plača vaših zaposlenih je bila na prejšnjem delovnem mestu na istem delovnem mestu opazno višja od trenutne in so odšli po lastni volji. V vaši prejšnji službi bi lahko vaši zaposleni dejansko zaslužili več. Smiselna utemeljitev za to so lahko krizne razmere na trgu dela in v gospodarstvu kot celoti. Delavci bi se lahko preselili tudi iz druge regije, kjer so povprečne plače višje. Vendar moramo biti pripravljeni na dejstvo, da bo to dejstvo skupaj povečalo zaupanje davčnih organov, da delodajalec ne prikazuje resničnega zneska dohodka zaposlenega.
9. Vaši zaposleni prejemajo draga bančna posojila. Če je vaš zaposleni vzel hipoteko na drag dom, je malo verjetno, da bo prejel takšno posojilo z nizkimi dohodki. Davčni organi se lahko v okviru davčnega nadzora obrnejo na banko za informacije o dejanskih dohodkih posojilojemalca. Pravico do tega jim daje člen 86 davčnega zakonika Ruske federacije, zahteva davčnih organov pa mora biti utemeljena.
10. Dohodek v izjavi 3-NDFL, ki jo je zaposleni predložil za odbitek premoženja, je večji kot v potrdilu 2-NDFL. Če je delodajalec prepričan, da potrdilo 2-NDFL odraža uradni dohodek zaposlenega iz plače, potem lahko odgovori, da je treba vprašanja o razlikah v dohodku v različnih potrdilih nasloviti na zaposlenega.

Takšna vprašanja se ne zastavljajo le med pregledi, ampak tudi na tako imenovanih davčnih komisijah. Čeprav davčne komisije niso ustanovljene z zakonom kot sredstvo nadzora davčnih zavezancev, potekajo redno. Pravila davčnih komisij in izbor zavezancev zanje najdete v pismu Zvezne davčne službe z dne 17. julija 2013 št. AS-4-2/12722@.

Komisija ne odloča o pregonu, ampak zavezancu le ponudi priporočila za povečanje rasti davčnih olajšav. Če se razmere ne izboljšajo, postane organizacija prava kandidatka za obdavčitev, ki po poročilih samih davčnih organov ni brez obtožb in sankcij.

Kazalnik povprečnih plač po dejavnostih ne zanima le delojemalcev, ampak tudi delodajalce. Najprej poda informacijo o ujemanju njihove plače s povprečno ravnjo na določenem poklicnem področju. Delodajalci lahko sklepajo, da je treba plače indeksirati, če so pod povprečjem panoge.

Kazalnik povprečne plače je seveda treba uporabljati pogojno. Navsezadnje povprečni kazalnik ne upošteva posebnosti delovanja določenega delodajalca. Od teh specifičnih pogojev in dejavnikov je namreč dejansko odvisna višina plačila posameznega delavca.

Kje videti povprečno plačo v Rusiji v letih 2018-2019.

Povprečne nacionalne kazalnike izračuna Zvezna državna statistična služba (Rosstat, prej Goskomstat). Ti kazalniki se izračunajo na podlagi obdelave statičnih poročil, ki jih predložijo organizacije in samostojni podjetniki. Uradni statistični podatki so objavljeni na spletni strani Rosstata na naslovu www.gks.ru.

Konec leta 2018 je Rosstat iz najnovejših informacij o plačah po panogah uradno objavil podatke o povprečnih nominalnih obračunanih plačah delavcev za celotno paleto organizacij po vrsti gospodarske dejavnosti v Ruski federaciji za oktober 2018. Navedeno je, da je povprečna plača v vseh panogah oktobra 2018 znašala 42.332 rubljev.

Prve informacije o povprečni mesečni plači v letu 2019 se bodo na spletni strani Rosstata pojavile šele konec februarja.

Pogovarjali smo se o tem, kakšne so nominalne plače.

Povprečna plača v panogi

Predstavimo podatke o povprečni plači organizacij po vrstah dejavnosti za oktober 2018 v obliki tabele: